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=?GB2312?B?z/rK276r06LSqr7fsbjU9dH5tcShsNGq0NS6zdKq0NShsQ==?=

daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?wO7Dtw==?=)
Wed Jun 6 21:58:23 2012

From: =?GB2312?B?wO7Dtw==?= <aqwered@chucderfvkou1.com>
To: "mit-talk-mtg" <mit-talk-mtg@charon.mit.edu>
Date: Fri, 7 Jun 2002 09:58:19 +0800

<html>

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<title>销售精英2天一夜疯狂训练</title>
<meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage 6.0">
</head>

<body>

<table width="678" align="center">
<TBODY>
  <tr>
    <td vAlign="top" align="middle"><table id="table133"
    style="BORDER-RIGHT: 1px solid; BORDER-TOP: 1px solid; FONT-SIZE: 12px; BORDER-LEFT: 1px solid; LINE-HEIGHT: 160%; BORDER-BOTTOM: 1px solid"
    height="34" cellSpacing="0" borderColorDark="#ffffff" cellPadding="10" width="689"
    align="center" bgColor="#ffffff" borderColorLight="#ffffff" border="0">
<TBODY>
      <tr>
        <td style="COLOR: #990000; LINE-HEIGHT: 200%" borderColor="#ffffff" bgColor="#800000"
        height="8"><p style="LINE-HEIGHT: 200%" align="center"><span style="FONT-WEIGHT: 700"><font
        face="华文新魏" color="#ffff00" size="2"><br>
        </font><font face="华文新魏" size="6" color="#FFFF00">销售精英2天一夜疯狂训练</font><font face="华文新魏" color="#ffff00" size="5"><br>
         </font></span></td>
      </tr>
</TBODY>
    </table>
    <table id="table134"
    style="BORDER-RIGHT: 1px solid; BORDER-TOP: 1px solid; FONT-SIZE: 12px; BORDER-LEFT: 1px solid; LINE-HEIGHT: 160%; BORDER-BOTTOM: 1px solid"
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<TBODY>
      <tr>
        <td style="COLOR: #990000; LINE-HEIGHT: 180%" borderColor="#ffffff" bgColor="#ffffff"><p
        align="left">【培训时间】2012年6月16-17上海、6月30-7月1佛山、8月18-19广州、7月14-15北京 <br>
		【培训对象】总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表销售培训专员 <br>
		【培训费用】2470元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) <br>
		【主办单位】高森培训网  <br>
		【垂询热线】400 0809 128(免长途话费) <br>
		【移动电话】159 7693 2069<br>
		【业务信箱】vippx@sohu.com <br>
		【业务Q--Q】541 036 785 <br>
		<br>
		【课程背景】<br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
		Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学)是不是 <br>
		Stanford(斯坦福大学)不要judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要judge(评价)这帮 <br>
		人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家! <br>
		―――――― 阿里巴巴公司马云 <br>
		1. 为什么相同的产品,业务人员的业绩相差几十倍? <br>
		2. 为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想? <br>
		3. 为什么不同的客户,销售人员说词千篇一律? <br>
		4. 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”? <br>
		5. 都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢? <br>
		6. 为什么销售人员总是误解客户要表达的意思? <br>
		7. 为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入? <br>
		8. 为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想? <br>
		是因为你没有参加销售精英2天一夜疯狂训练 <br>
		<br>
		【课程目标】  <br>
		1. 2天1夜内完成36个讨论题,17个案例分析题; <br>
		2. 分组讨论,训练为主,互动式教学,真实案例分析 <br>
		3. 既有抢答,又有辩论,还有现场演练; <br>
		4. 将销售管理融入培训现场: <br>
		不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作; <br>
		不仅考核个人得分,而且考核团队得分; <br>
		不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的参与度; <br>
		<br>
		【导师简介】[王越] <br>
		  中国销售精英疯狂训练创始人; <br>
		  销售团队管理咨询师、销售培训讲师; <br>
		  曾任可口可乐(中国)公司业务经理; <br>
		  阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理 <br>
		  清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师; <br>
		  2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企 <br>
		业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高 <br>
		强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、 <br>
		自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼。 <br>
		主讲课程: <br>
		《销售精英疯狂训练营》 《销售主管巅峰训练》 <br>
		《电话销售精英提升训练》 《店面销售技巧》 <br>
		《礼仪与职业素养》 《销售中的考核与高压线》 <br>
		《销售心理学》 <br>
		<br>
		【课程大纲】 <br>
		一、销售人员应该具备的10个心态 <br>
		1. 做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望 <br>
		2. 做销售不要总是为了钱 — 有理想 <br>
		3. 拜访量是销售工作的生命线 — 勤奋 <br>
		4. 具备“要性”和“血性” — 激情 <br>
		5. 世界上没有沟通不了的客户 — 自信 <br>
		6. 先“开枪”后“瞄准” — 高效执行 <br>
		7. 不当“猎手”当“农夫” — 勤恳 <br>
		8. 坚持不一定成功,但放弃一定失败 — 执着 <br>
		9. 胜则举杯相庆,危则拼死相救 — 团结 <br>
		10. 今天的努力,明天的结果 — 有目标 <br>
		<br>
		二、与客户打交道的9个基本原则 <br>
		1. 销售谈判中为什么一定要以客户为中心? <br>
		案例:沟通就是与客户确立共同点的过程 <br>
		案例:销售就是把客户的事当自己的事 <br>
		2. 不要满足销售人员头脑想像中的客户; <br>
		案例:客户提出来的不一定是他非常在意的 <br>
		案例:客户并不一定是你想的那个态度 <br>
		3. 不要主观臆测,以已推人; <br>
		案例:你遇到的问题,别人不一定会遇到 <br>
		4. 客户有意向,就一定会买吗? <br>
		案例:态度不能完全决定行为,行为可以影响态度 <br>
		5. 客户喜欢专家的知识,不喜欢专家的姿态 <br>
		案例:适当的自我示弱,获得别人的好感 <br>
		6. 销售的线路不一定是走直线 <br>
		案例:客户会在不同人面前表现出不同的态度 <br>
		7. 客户的态度是由销售人员引导的 <br>
		案例:多考虑客户的外在因素 <br>
		8. 不要在客户面前传播任何负面的信息 <br>
		案例:客户不喜欢带来负面信息的销售人员 <br>
		9. 客户不不喜欢被伤害,也不喜欢被自己伤害的人 <br>
		案例:当客户对你撒谎时你会怎么做? <br>
		<br>
		三、沟通中有哪些因素影响客户是否与我们签单? <br>
		A、谁说?销售人员自己的因素 <br>
		客户为什么对不同的销售人员有不同的态度? <br>
		使客户产生信赖感要满足哪些因素? <br>
		如何让自己更自信? <br>
		<br>
		B、说些什么?说词不要千篇一律 <br>
		1. 何时要用逻辑性的理性说服? <br>
		2. 何时要用激发情绪反应的情感说服? <br>
		3. 何时介绍自己产品的缺点?何时不能? <br>
		4. 何时介绍竞争对手的公司?何时不能? <br>
		5. 客户迟迟不下决定的原因有哪些? <br>
		6. 先发言与后发言,谁更有优势? <br>
		7. 客户告诉你一大堆竞争对手的优势,你会如何处理? <br>
		<br>
		C、对谁说?客户因素的影响 <br>
		四、如何设计销售不同阶段的提问内容? <br>
		第一、为什么要“问”?为什么要学习提问 <br>
		死了都要问,宁可问死,也不憋死! <br>
		提出的问题一定是提前设计好的 <br>
		客户的回答一定是自己可控制的 <br>
		第二、怎么“问”?提问有哪些方法 <br>
		常用的3种提问法 <br>
		提问时需要注意的6个原则 <br>
		第三、对谁“问”?不同客户的提问方式 <br>
		1、客户文化水平的影响 <br>
		2、客户熟知程度的影响 <br>
		3、客户时间与兴趣的影响因素 <br>
		4、销售中不同阶段的影响 <br>
		<br>
		第四、“问”什么? <br>
		与客户初次见面要了解哪9个问题? <br>
		当客户提出异议时应该提出哪5个问题? <br>
		客户有了供应商时要问哪4个问题? <br>
		客户拒绝购买,你需要了解哪3个问题? <br>
		合同成交后,你要了解哪4个问题? <br>
		<br>
		五、如何判断真实的想法—有效倾听四步骤 <br>
		倾听是尊重别人,弄懂别人的意思 <br>
		第一步、停止动作,停止7个不良的心态和行为 <br>
		第二步、仔细观察,通过4个方式观察客户要表达真实意思 <br>
		第三步、充分鼓励客户表达的3方式 <br>
		第四步、安全通过,确定客户真实意思 <br>
		<br>
		六、如何处理议价问题 <br>
		1、如何给客户报价 <br>
		如何处理客户与销售人员初次接触时询价 <br>
		正式报价前需要确认哪4个问题? <br>
		报价时需要注意的6项原则 <br>
		什么时候报实价?什么时候报虚价? <br>
		<br>
		2、如何处理客户的还价 <br>
		当客户还的价格是你完全可以接受时你会如何处理? <br>
		当客户还的价格是你没办法接受时,你会如何处理? <br>
		什么时候可以降价,什么时候不能? <br>
		降价时需遵守的6项基本原则 <br>
		拒绝客户的技巧 <br>
		如何应对客户的连续问价? <br>
		如何应对客户一味地压价? <br>
		<br>
		七、不同客户情况如何洽谈 <br>
		1. 当我们是客户接触的第一个供应商时; <br>
		2. 当我们是客户接触的第二个以上供应商时; <br>
		3. 如何应付“捣乱者”? <br>
		课程需知:A.请参会学员带好一盒名片,以便晚宴交流学习 <br>
		B.建议团队参加并带好自己的产品可以现场模拟销售.并归档出最佳销售方案 <br>
		<br>
        <br>
        <font color="#FF0000"></font></td>
      </tr>
    </table>
    </td>
  </tr>
</table>
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</html>

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