[11572] in Discussion of MIT-community interests
=?GB2312?B?NDE3ODQ0IrvbYdHbItPFeNDj1dB6xrjT68PmY8rUvLx2x8k=?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?1tzXv8TP?=)
Thu Aug 9 19:30:23 2012
From: =?GB2312?B?1tzXv8TP?= <tybangcan@yakult.com.cn>
To: "mit-talk-mtg" <mit-talk-mtg@charon.mit.edu>
Reply-To: fanlaji02@163.com
Date: Fri, 10 Aug 2012 07:22:24 +0800
41784407:22:23417844
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<title>高效招聘与面试技巧实战训练营</title>
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<div align="left">
<table border="1" width="727" height="323">
<tr>
<td width="733" height="323"><table width="723">
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl87" width="22" style="height:14.25pt;width:17pt"></td>
<td class="xl88" width="667" style="width:422pt"></td>
<td class="xl89" width="22" style="width:20pt"></td>
</tr>
<tr height="25" style="height:18.75pt">
<td height="25" class="xl83" style="height:18.75pt" width="22"></td>
<td class="xl70" width="667">
高效招聘与面试技巧实战训练营</td>
<td class="xl78" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl82" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl73" width="667"></td>
<td class="xl77" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl68"
x:str="【培训时间】2012年08月17-18日上海、08月31-09月01日北京 "
width="667">【培训时间】2012年08月17-18日上海、08月31-09月01日北京<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl68" width="667">【培训对象】董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl68" x:str=" 及涉及到招聘与面试相关人员等 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes">
</span>及涉及到招聘与面试相关人员等<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl97"
x:str="郑重承诺：此次2天课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程满意度均为1 "
width="667">郑重承诺：此次2天课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程满意度均为1<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl97"
x:str=" 00%，“品质制胜”是我们一贯坚持的原则，在此我们作出郑重承诺：凡对课程质量不满意 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>00%，“品质制胜”是我们一贯坚持的原则，在此我们作出郑重承诺：凡对课程质量不满意<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl97"
x:str=" 者，在课程开始起两小时内提出我们均无条件退费，如对课程质量进一步改善提出宝贵意见 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>者，在课程开始起两小时内提出我们均无条件退费，如对课程质量进一步改善提出宝贵意见<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl97" width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>且被我们采纳者，均有奖励！！！</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl68" width="667">【培训费用】2600元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl94" width="667">主办单位：高森培训网(www.gaosenpx.com)</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl95" width="667">【垂询热线】<span style="mso-spacerun:yes"> </span>４００-６８３-９８８５(免长途话费)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>q--q:９７６６８１５８１</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="20" style="height:15.0pt">
<td height="20" class="xl81" style="height:15.0pt" width="22"></td>
<td class="xl96" width="667">【深圳/市场部】０７５５-６１２８９５５８<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>业务信箱：vipppt@sina.com</td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl81" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl68" width="667"></td>
<td class="xl76" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl72" width="667">【课程背景】</td>
<td class="xl75" width="22"></td>
</tr>
<tr>
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选 "
width="667"> 是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>能在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>就在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>管理<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有招<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 聘方法及面试技巧。 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>正确的聘方法及面试技巧。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 招到符合企业文化和职位要求的人才。 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>保招到符合企业文化和职位要求的人才。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="22" style="mso-height-source:userset;height:17.1pt">
<td height="22" class="xl79" style="height:17.1pt" width="22"></td>
<td class="xl93" x:str=" 本培训从以下三个方面进行了精心的设计； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>本培训从以下三个方面进行了精心的设计；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="22" style="mso-height-source:userset;height:17.1pt">
<td height="22" class="xl79" style="height:17.1pt" width="22"></td>
<td class="xl93"
x:str=" 理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl72" width="667">【课程收益】</td>
<td class="xl75" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" ◆明晰招聘的重要性； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>◆明晰招聘的重要性；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" ◆认清招聘和选才误区并有效的避免； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>◆认清招聘和选才误区并有效的避免；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" ◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" ◆辨识面试中的"真实"与"谎言"； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>◆辨识面试中的"真实"与"谎言"；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" ◆根据目标和维度设定面试计划； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>◆根据目标和维度设定面试计划；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" ◆掌握结构化面试的方法与技巧 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>◆掌握结构化面试的方法与技巧<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl72" width="667">【导师简介】[丁坚 (Kevin Ding)]</td>
<td class="xl75" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士DB "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" A，南京大学工商管理硕士MBA。 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>DB<span style="mso-spacerun:yes"> </span>A，南京大学工商管理硕士MBA。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 丁坚老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管，在人力资源管理、企业战略规划、集 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>丁坚老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管，在人力资源管理、企业战略规划、<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 团管理模式设计、业务流程重组、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了数十 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>集团管理模式设计、业务流程重组、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 个咨询项目。丁坚老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境，精通运用前沿管理技术解决 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>数十个咨询项目。丁坚老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境，精通运用前沿管理技</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>术解决<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>团化风险<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 统的研究及丰富的经验。 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>瓶颈等有系<span style="mso-spacerun:yes"> </span>统的研究及丰富的经验。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 丁坚老师至今已有十年以上的人力资源管理工作与咨询顾问经验；六年以上职业讲师实战经 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>丁坚老师至今已有十年以上的人力资源管理工作与咨询顾问经验；六年以上职业讲师实战</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 验，辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。代表客户主要有代表客户主 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>经<span style="mso-spacerun:yes"> </span>验，辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。代表客户主要有代表客<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 要有中国石油天然气集团、中国海尔集团、中国移动、中国电信、中国医药集团、北京住总 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>户主要有中国石油天然气集团、中国海尔集团、中国移动、中国电信、中国医药集团、北京</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 集团、中国广厦集团、中国南车集团、3C科技（中国）集团、戴尔DELL(中国)、林德叉车( "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>住总<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>集团、中国广厦集团、中国南车集团、3C科技（中国）集团、戴尔DELL(中国)、林德</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 中国)、VAG（中国）、三一重工、北汽福田、江淮客车集团、正泰集团、天马集团、广东慧 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>叉车(<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>中国)、VAG（中国）、三一重工、北汽福田、江淮客车集团、正泰集团、天马集团、</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 谷集团、上海供电局、上海保集集团、上港集箱、上海苏尔寿、上海信息产业集团、上海百 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>广东慧<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>谷集团、上海供电局、上海保集集团、上港集箱、上海苏尔寿、上海信息产业集团、</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 胜软件、上海九隆房地产、上海龙宇控股、山东平安保险、SGS(中国)通标、浙江宝亿集团 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>上海百<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>胜软件、上海九隆房地产、上海龙宇控股、山东平安保险、SGS(中国)通标、浙江宝</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 、新加坡超级食品集团、中国航天科技集团、东方航空、江苏开元集团、江苏牧羊集团、浙 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>亿集团<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>、新加坡超级食品集团、中国航天科技集团、东方航空、江苏开元集团、江苏牧羊</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 江天能集团、上海航道勘察设计研究院、上海东捷电力集团、南京地铁公司、江苏贝尔地板 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>集团、浙<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>江天能集团、上海航道勘察设计研究院、上海东捷电力集团、南京地铁公司、江苏</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 、江苏艾贝服饰、浙江中捷集团、上汽集团安吉物流、四川棉麻集团、武汉中石化、牧羊集 "
width="667">贝尔地板<span style="mso-spacerun:yes"> </span>、江苏艾贝服饰、浙江中捷集团、上汽集团安吉物流、四川棉麻集团、武汉中石化、<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 团、海力士-意法半导体（中国）、天津康师傅集团等大型企业单位。 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>牧羊集团、海力士-意法半导体（中国）、天津康师傅集团等大型企业单位。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 丁坚老师信奉每个企业都是尊敬的VIP客户，以专业的精神、不断创新地将智慧奉献给客户 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>丁坚老师信奉每个企业都是尊敬的VIP客户，以专业的精神、不断创新地将智慧奉献给客户<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>，与客户共同成长，是他最大的心愿。</td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl72" x:str=" 【客户留言见证】 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>【客户留言见证】<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl75" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “丁坚老师的培训充满激情。在他的指导下，我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏， "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“丁坚老师的培训充满激情。在他的指导下，我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏，<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 学到许多有效的人力资源管理的技巧。”陈先生, 人力资源部, 中国医药集团公司 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>学到许多有效的人力资源管理的技巧。”陈先生,
人力资源部, 中国医药集团公司<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “通过丁老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了集团公司管控的精髓，同时也被丁老师 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“通过丁老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了集团公司管控的精髓，同时也被丁老<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 的敬业精神所折服。”盖处长, 资本运营部, 中石油天然气集团公司 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>师<span style="mso-spacerun:yes"> </span>的敬业精神所折服。”盖处长,
资本运营部, 中石油天然气集团公司<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “丁坚先生的极具推动力的咨询变革能力给我们留下了深刻的印象，对提高我们的人力资源 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“丁坚先生的极具推动力的咨询变革能力给我们留下了深刻的印象，对提高我们的人力资<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 管理水平具有很强的借鉴意义。”张女士, 海尔大学培训中心，中国海尔集团 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>源管理水平具有很强的借鉴意义。”张女士,
海尔大学培训中心，中国海尔集团<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “在我看来，丁坚先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的，我非常愿意将他推荐给身 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“在我看来，丁坚先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的，我非常愿意将他推荐给<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 边的企业家朋友。”袁先生, 副总经理, 北京住总集团 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>身边的企业家朋友。”袁先生,
副总经理, 北京住总集团<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “我们感谢您出色的卓有成效的培训演讲，我和员工都为您的风格、方法、内容和技巧所折 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“我们感谢您出色的卓有成效的培训演讲，我和员工都为您的风格、方法、内容和技巧所<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 服。”李先生, 人力资源部, 中国移动浙江公司 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>折服。”李先生,
人力资源部, 中国移动浙江公司<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “学员们都反应你的课程很深动，互动性特强，内容也很实用，希望今后有更多的合作！” "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“学员们都反应你的课程很深动，互动性特强，内容也很实用，希望今后有更多的合作！”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 刘先生, 人力资源部, 中国航天科技集团公司 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>刘先生, 人力资源部,
中国航天科技集团公司<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" “课程深动风趣，希望丁坚老师接下来与我们长期合作，推荐更多的好课程。比如沟通课程 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>“课程深动风趣，希望丁坚老师接下来与我们长期合作，推荐更多的好课程。比如沟通课<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 也是我们很需要的……”赵先生, 人力资源部, 安徽江淮客车集团 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>程也是我们很需要的……”赵先生,
人力资源部, 安徽江淮客车集团<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" width="667"></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl72" width="667">【课程大纲】</td>
<td class="xl75" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str="第一部分、态度决定一切→建立对招聘工作的正确理念 "
width="667">第一部分、态度决定一切→建立对招聘工作的正确理念<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>自测：贵公司招聘体系是否科学有效？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 为什么要做好招聘工作？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>为什么要做好招聘工作？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 招聘失败的成本 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>招聘失败的成本<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 视频讨论：看企业如何招人? " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>视频讨论：看企业如何招人?<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 人员招聘的十大核心理念 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>人员招聘的十大核心理念<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →最好的不一定是最合适的 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→最好的不一定是最合适的<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →坚持用人所长 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→坚持用人所长<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →强调企业文化的认同感 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→强调企业文化的认同感<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →企业与应聘者之间的“互动营销” " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→企业与应聘者之间的“互动营销”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →宁缺勿滥，“请神容易送神难” " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→宁缺勿滥，“请神容易送神难”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →小心遭遇面霸，不要提无效问题； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→小心遭遇面霸，不要提无效问题；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →招聘是所有部门的事情； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→招聘是所有部门的事情；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →招聘既有“科学性”，又有“艺术性” "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→招聘既有“科学性”，又有“艺术性”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →招聘工作只有开始，没有结束 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→招聘工作只有开始，没有结束<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 成功招聘,理念先行→优秀面试官的职业心态 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>成功招聘,理念先行→优秀面试官的职业心态<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 优秀面试官应具备的素质与条件 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>优秀面试官应具备的素质与条件<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 给应聘者一个好印象：面试官的面试礼仪 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>给应聘者一个好印象：面试官的面试礼仪<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 维护求职者的自尊 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>维护求职者的自尊<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 小结：准备工作做失败了，你就是准备着失败 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>小结：准备工作做失败了，你就是准备着失败<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 第二部分、企业要什么样的人→招聘岗位需求分析 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>第二部分、企业要什么样的人→招聘岗位需求分析<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 案例：丰田公司的全面招聘体系 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>案例：丰田公司的全面招聘体系<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 人力规划需求预测的操作思路 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>人力规划需求预测的操作思路<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 案例：如何开展人力规划？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>案例：如何开展人力规划？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 某快速消费品企业的招聘计划 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>某快速消费品企业的招聘计划<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 如何进行招聘岗位需求分析→实战技巧：“钻石模型” "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>如何进行招聘岗位需求分析→实战技巧：“钻石模型”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →岗位基本刚性要求 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→岗位基本刚性要求<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →应知应会专业知识 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→应知应会专业知识<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →工作必备综合技能 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→工作必备综合技能<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →职业态度 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→职业态度<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →特别加分项 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→特别加分项<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 七步成诗→-如何构建招聘岗位之“钻石模型” "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>七步成诗→-如何构建招聘岗位之“钻石模型”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 1、工作分析，编制岗位说明书； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>1、工作分析，编制岗位说明书；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 2、针对职责推理需要的工作技能与专业知识； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>2、针对职责推理需要的工作技能与专业知识；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 3、访谈岗位的直接上级、下级与平级，了解需要的工作技能与专业知识； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>3、访谈岗位的直接上级、下级与平级，了解需要的工作技能与专业知识；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 4、访谈业绩优秀的员工样本、业绩较差的员工样本，对比分析，提取共性特质； "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>4、访谈业绩优秀的员工样本、业绩较差的员工样本，对比分析，提取共性特质；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 5、规划岗位胜任的隐性职业态度与人格品质要求； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>5、规划岗位胜任的隐性职业态度与人格品质要求；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 6、根据历史经验，列为人员素质要求的加分项。 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>6、根据历史经验，列为人员素质要求的加分项。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 7、综合所有需求分析结果清单，去掉重复项，归纳必要项，并排序处理 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>7、综合所有需求分析结果清单，去掉重复项，归纳必要项，并排序处理<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 招聘岗位需求分析实战案例： " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>招聘岗位需求分析实战案例：<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 某大型电气设备公司招聘区域销售经理→“钻石模型”构建 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>某大型电气设备公司招聘区域销售经理→“钻石模型”构建<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 第三部分、哪里去寻找更多→招聘渠道运用技巧 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>第三部分、哪里去寻找更多→招聘渠道运用技巧<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 专题讨论：“招工难”将演变成为一种常态 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>专题讨论：“招工难”将演变成为一种常态<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 学员交流：如何理解招工难的现状?如何最大程度缓解招工问题? "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>学员交流：如何理解招工难的现状?如何最大程度缓解招工问题?<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 内部招聘的主要方法及分析 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>内部招聘的主要方法及分析<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →晋升、竞聘、职位调动、工作轮换 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→晋升、竞聘、职位调动、工作轮换<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 内部招聘案例讨论：小李的困惑 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>内部招聘案例讨论：小李的困惑<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 如何根据招聘岗位选择招聘渠道 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>如何根据招聘岗位选择招聘渠道<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →人才寻访、猎头、现场招聘； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→人才寻访、猎头、现场招聘；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →内部推荐、校园招聘、网络招聘、报刊广告 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→内部推荐、校园招聘、网络招聘、报刊广告<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 专题讨论：企业校园招聘技巧 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>专题讨论：企业校园招聘技巧<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 校园招聘形式要在传统中求创新 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>校园招聘形式要在传统中求创新<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →信息发布： " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→信息发布：<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →宣讲准备： " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→宣讲准备：<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →主题宣讲； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→主题宣讲；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →沟通交流； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→沟通交流；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →后续反馈。 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→后续反馈。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 招聘渠道发展趋势与新兴渠道 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>招聘渠道发展趋势与新兴渠道<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 专题：简历筛选，收集整理求职资料 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>专题：简历筛选，收集整理求职资料<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 乐百氏挑选候选者的三道程序 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>乐百氏挑选候选者的三道程序<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 高效简历筛选的三个原则 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>高效简历筛选的三个原则<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 从“简历正文内容”本身读出的信息 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>从“简历正文内容”本身读出的信息<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 如何提高简历筛选速度 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>如何提高简历筛选速度<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 面试官要重点关注的简历信息 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>面试官要重点关注的简历信息<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 工具：招聘渠道分析评估表 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>工具：招聘渠道分析评估表<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →有效简历率(面试人数/简历总数) " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→有效简历率(面试人数/简历总数)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →面试录取率(录取人数/面试人数) " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→面试录取率(录取人数/面试人数)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →综合成功率(有效简历率*录取成功率) "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→综合成功率(有效简历率*录取成功率)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →实战案例:某企业2010年招聘渠道数据对比分析 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→实战案例:某企业2010年招聘渠道数据对比分析<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 第四部分、候选者是否真的胜任→面试理论与实践 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>第四部分、候选者是否真的胜任→面试理论与实践<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 笔试 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>笔试<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →书面试卷进行笔试的特点 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→书面试卷进行笔试的特点<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →案例：某企业招聘行政人事主管的笔试 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→案例：某企业招聘行政人事主管的笔试<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 非结构化面试与结构化面试 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>非结构化面试与结构化面试<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 结构化面试的特点 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>结构化面试的特点<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →面试问题多样化 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→面试问题多样化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →面试要素结构化 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→面试要素结构化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →评分标准结构化 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→评分标准结构化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →考官结构化 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>→考官结构化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →面试程序及时间安排结构化 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→面试程序及时间安排结构化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 如何操作结构化面试：“六步法” " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>如何操作结构化面试：“六步法”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →确定面试要及权重 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→确定面试要及权重<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →编写各要素的详细定义说明 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→编写各要素的详细定义说明<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →编制具体的评分表格 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→编制具体的评分表格<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →设计结构化面试题库 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→设计结构化面试题库<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →对相关主考官培训，知识转移 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→对相关主考官培训，知识转移<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →现场实施结构化面试，及时评分 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→现场实施结构化面试，及时评分<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 视频讨论：企业主考官的面试技巧有何评价？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>视频讨论：企业主考官的面试技巧有何评价？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 情景模拟法 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>情景模拟法<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →实战面试分享：情景模拟案例 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→实战面试分享：情景模拟案例<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →使用“情景模拟法”的技巧要点 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→使用“情景模拟法”的技巧要点<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 压力面试法 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>压力面试法<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →实战面试分享：压力面试模拟案例 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→实战面试分享：压力面试模拟案例<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →使用“压力面试法”的技巧要点 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→使用“压力面试法”的技巧要点<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 行为面试法 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>行为面试法<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →STAR行为面试的典型问题举例 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→STAR行为面试的典型问题举例<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →行为面试的操作要点 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→行为面试的操作要点<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 讨论：以下面试官的“行为面试”效果如何？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>讨论：以下面试官的“行为面试”效果如何？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →无领导小组讨论 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→无领导小组讨论<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →无领导小组讨论的实施步骤 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→无领导小组讨论的实施步骤<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →无领导小组讨论的面试官看什么？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→无领导小组讨论的面试官看什么？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" →注意无领导小组讨论的“陷阱” " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>→注意无领导小组讨论的“陷阱”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 人才测评技术 " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>人才测评技术<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 升级版的面试提问技巧 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>升级版的面试提问技巧<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 实战分享：企业如何考察招聘员工通常关注的共性问题 "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>实战分享：企业如何考察招聘员工通常关注的共性问题<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 1、求职动机与欲望； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>1、求职动机与欲望；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 2、道德操守； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>2、道德操守；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 3、性格特点； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>3、性格特点；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 4、逻辑思维能力； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>4、逻辑思维能力；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 5、沟通能力； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>5、沟通能力；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 6、学习能力； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>6、学习能力；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 7、执行能力； " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>7、执行能力；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 8、团队协作能力； " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>8、团队协作能力；<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 第五部分、切忌虎头蛇尾→面试后的细节工作开展 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>第五部分、切忌虎头蛇尾→面试后的细节工作开展<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 对更关键的职位进行背景调查 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>对更关键的职位进行背景调查<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 如何规避入职体检的潜在风险 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>如何规避入职体检的潜在风险<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价”<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 案例讨论：试用期内的培训风险？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>案例讨论：试用期内的培训风险？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 新员工在试用期可以随意辞退员工么？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>新员工在试用期可以随意辞退员工么？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 视频讨论：如何迎接新人 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>视频讨论：如何迎接新人<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 让新员工感受到企业文化 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>让新员工感受到企业文化<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 衡量招聘工作质量的绩效指标 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>衡量招聘工作质量的绩效指标<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 招聘工作的阶段性总结 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>招聘工作的阶段性总结<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 案例分享：特殊面试 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>案例分享：特殊面试<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 第六部分、企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>第六部分、企业招聘面试常见的困惑与对策探讨<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 困惑2：招聘基层岗位（如普工），需求数量较多，如何收到更多求职简历？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑2：招聘基层岗位（如普工），需求数量较多，如何收到更多求职简历？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 困惑3：如何处理面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑3：如何处理面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 困惑4：如何有效开展中高端人才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑4：如何有效开展中高端人才主动寻访--向猎头公司学习招聘？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71"
x:str=" 困惑7：如何打破常规面试？提高单一化面试的准确性？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑7：如何打破常规面试？提高单一化面试的准确性？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 困惑8：如何提升面试中的沟通技巧？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑8：如何提升面试中的沟通技巧？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl92" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl91"
x:str=" 困惑9：遇到不同求职者，控制面试时间的技巧？ " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑9：遇到不同求职者，控制面试时间的技巧？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl90" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 困惑10：面试很多人，如何做好面试记录？ "
width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>困惑10：面试很多人，如何做好面试记录？<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" " width="667"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt" width="22"></td>
<td class="xl71" x:str=" 课程总结与知识回顾 " width="667"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>课程总结与知识回顾<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl74" width="22"></td>
</tr>
<tr height="20" style="height:15.0pt">
<td height="20" class="xl86" style="height:15.0pt" width="22"></td>
<td class="xl85" width="667"></td>
<td class="xl84" width="22"></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</div>
</body>
</html>
