[11701] in Discussion of MIT-community interests
=?GB2312?B?OTk3MDA1TVRQLbuqzqq53GPA7XTRpw==?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?zunT77H5?=)
Fri Aug 17 12:24:28 2012
From: =?GB2312?B?zunT77H5?= <ahceshang@btweb.net.cn>
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Reply-To: fanlaji02@126.com
Date: Sat, 18 Aug 2012 00:24:24 +0800
99700500:24:22997005
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<title>MTP</title>
<meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage 3.0">
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<div align="left">
<table border="1" width="754" height="494">
<tr>
<td width="754" height="494"><table>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl80" width="22" style="height:14.25pt;width:17pt"></td>
<td class="xl81" width="563" style="width:422pt"></td>
<td class="xl82" width="27" style="width:20pt"></td>
</tr>
<tr height="25" style="height:18.75pt">
<td height="25" class="xl76" style="height:18.75pt"></td>
<td class="xl68" x:str="MTP—中高层管理者技能提升训练 ">
MTP—中高层管理者技能提升训练<span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl73"></td>
</tr>
<tr height="17" style="mso-height-source:userset;height:12.95pt">
<td height="17" class="xl76" style="height:12.95pt"></td>
<td class="xl86" x:str="'----------向华为学管理"> ----------向华为学管理</td>
<td class="xl73"></td>
</tr>
<tr height="17" style="mso-height-source:userset;height:12.95pt">
<td height="17" class="xl76" style="height:12.95pt"></td>
<td class="xl86"></td>
<td class="xl73"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl75" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl70">【培训时间】2012年8月31-9月1日深圳、9月 8- 9日上海</td>
<td class="xl72"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl85" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl84">【培训对象】企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理</td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl85" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl84">【培训费用】2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）</td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl85" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl88">主办单位：高森培训网(www.gaosenpx.com)</td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl85" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl89">【垂询热线】<span style="mso-spacerun:yes"> </span>４００-６８３-９８８５(免长途话费)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>q--q:９７６６８１５８１</td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="20" style="height:15.0pt">
<td height="20" class="xl85" style="height:15.0pt"></td>
<td class="xl90">【深圳/市场部】０７５５-６１２８９５５８<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>业务信箱：vipppt@sina.com</td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl85" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl84"></td>
<td class="xl83"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl75" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl70">【课程背景】</td>
<td class="xl72"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399">是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">而，许多中层管理者在工作中常遇到以下困惑——</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">□如何界定管理者的角色定位和关键任务？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">□如何提升自我管理和时间管理能力？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="17" style="mso-height-source:userset;height:12.95pt">
<td height="17" class="xl74" style="height:12.95pt"></td>
<td class="xl69">□如何建立绩效期望清晰的目标管理？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">□如何实现有效的员工指导、授权和激励？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">□如何提升沟通技能，优化团队管理？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl87" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>针对以上问题，我们特邀原华为人力资源副总监严明女士，与我们一同分享《向华为学习：MTP-</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl87" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399">中高层管理者技能提升训练》的精彩课程，帮助管理者重新树立角色认知，掌握管理者必备的基本</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl87" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399">人事和财务知识，以及自我管理的基本工具，树立合理的团队目标，建立团队规则，有效指导、激</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl87">励、授权，以及同级沟通，下级领导、上级管理的良性沟通机制，持续提升团队绩效。</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl75" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl70">【课程收益】</td>
<td class="xl72"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、陈述中层管理者的角色和自我定位</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、描述团队管理者的三大关键任务</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、运用自我管理（时间管理）的基本方法和工具</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、运用MPRS模型实现目标管理和团队管理</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" x:str="5、运用动力对话系统提升沟通技能 ">5、运用动力对话系统提升沟通技能<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl75" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl70">【导师简介】[严明]</td>
<td class="xl72"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" x:str="严明 女士 ">严明 女士<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>严明女士毕业于华中科技大学,复旦大学工商管理硕士，国际职业规划师（GCDF），高级心理</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">咨询师,浙江大学、云南大学客座讲师。具有十五年以上企业内训和专业培训经验，是资深的培训</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">师，长期为多个企业提供企业内训。</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>在二十年的工作经历中，严明老师先后就职于正大集团、香港FAC设计公司、华为技术有限公</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">司、UT斯达康通讯有限公司等大型企业,从事产品开发、销售、采购、行政管理、人力资源管理等</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">工作，历任行政经理、地区销售主管、人力资源部总监、企业大学校长等职务,具备丰富的实践经</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">验，并在近十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、销售及领导力等培训及咨询。</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>严明女士以丰富的实践经验为基础，
借鉴企业与个人成功经验，结合对现代企业与管理本质</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">的思考，设计并担任《做富有激情的领导者》、
《高效执行的实践》、《团队的智慧》、《销售</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">展示与呈现技巧》、《培训培训师》、《商务文书写作》、《时间管理与生命的效率》、
《沟通</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">与人际关系的艺术》、《管理者的关键任务》等多门课程的培训，
其课程讲求内容的系统性、可</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">操作性和实战指导性，理念与方法并重，
关注培训中学员的参与，通过案例分析、角色扮演、实</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">践练习等互动式、启发式教学，深入浅出，学有所用，深受学员欢迎和好评。</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span>严明女士培训过的企业有中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、TCL、DELOITTE（德勤</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">）咨询、富士康、华为技术有限公司、西门子、爱默生网络能源、拉法基、UT斯达康、
大唐光网</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" colspan="2" style="mso-ignore:colspan;border-right:1.0pt solid #333399">络公司、达实智能、神威药业、美国生物应用、
金山软件、中大软件、文思软件、松下、中石油、</td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">中石化、中控集团、成飞集团、白云机场、光大银行、招商银行、民生银行、农业银行、
长城基</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">金、长安福特马自达、东风集团、驰宏锌鍺、精工集团、安捷伦、恒生电子、四川长虹、
南方电</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">网、国家电网、中原地产、深信服科技、
魏德曼、英提尔、优特公司、摩根凯龙、百大集团、沈</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">阳裕华等等。</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl75" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl70">【课程大纲】</td>
<td class="xl72"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">【第一天上午】</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">一、管理者对角色的认知决定管理行为</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、我们的团队管理面临哪些挑战</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、管理干部在企业中的现状是什么？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、企业的财务成功与职业经理人之间的关系</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、领导力与管理力的关系</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">二、管理者应担当的关键任务</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、管理团队的关键任务</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、团队管理者的三大关键任务</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、管理者修炼领导力的完整模型</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>抓住职位跨越按钮</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">【第一天下午】</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">三、管理者的自我管理</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、经理人的日常工作效能管理</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、在日常工作中平衡长期发展要求，提升个人生命的效能</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、做一个勇担责任、让人信任的团队管理者</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">四、让员工的感觉“好”起来</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、分组研讨：“好”的感觉</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、MPRS模型</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、员工绩效的乘数</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、管理者的魅力五角星</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">5、值得信赖意味着什么？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">6、测试：你的可信度是多少？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">7、在团队中建立信任的方法——利人利己的思考习惯</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">【第二天上午】</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">五、从M到P：目标管理——建立清晰的绩效期望：</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、目标管理的起源与其对于企业的意义</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、企业基本管理、效率管理与价值管理的核心任务</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、团队目标的三个层次</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、从愿景目标到表现目标过程中常出现的问题及解决方法</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">5、用参与式的目标管理创造团队的“生命体征”</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">6、从表现目标走向行动目标</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">7、用理性保证目标落实</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">六、从P到R：消除绩效的障碍</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、强化理论的实战应用</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、管理者的指导障碍及解除</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、如何安排工作与指导工作</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、员工出错了如何指导</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69"></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">【第二天下午】</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">七、从R到S——你了解你的员工吗？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、相关激励理论的思考及实战修订（选读资料）</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、是什么吸引与留住你的成员</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、赞赏的力量</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、符合人生发展的内在激励</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">5、赞赏的时机</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69" x:str="6、视频示范：赞誉的作用 ">6、视频示范：赞誉的作用<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">八、从事倍功半到事半功倍——支持性的沟通方法</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、从功能性沟通走向激励性沟通</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、动力对话系统</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、用提问技术有效提升自我觉察</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">4、对理性表达的温习</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">九、结语：创造高效团队管理之路</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">1、团队测试：不断反省自己的管理之路</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">2、每天进步一点点，就是成功的开始</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl74" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl69">3、行动计划：回去以后怎么做？</td>
<td class="xl71"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl79" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl78"></td>
<td class="xl77"></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
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</html>
