[6762] in Discussion of MIT-community interests
daemon@ATHENA.MIT.EDU (corpaaa@inmsg.com)
Tue May 11 09:44:34 2010
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Date: Tue, 11 May 2010 21:49:31 +0800
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情商管理与压力缓解
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【培训时间】6月11-12日 上海 6月25-26日 深圳
【培训对象】企业中高层管理者；HR人力资源经理、培训经理、其他各部门经理、高压
力人士、员工关系主管、工会负责人、感兴趣者均可参加工作人员
【培训费用】￥2800元/人 （含学费、教材费、会务费、午餐费）
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全国热线：400-6688-321（免长途话费）
电 话：0755-6128,9820、021-5187,0612、010-5129,5450
流 程：来电咨询→索取报名表→填写并回传报名表→收到参会确认函→现金或转账
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【课程背景】
★在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”？！为工作业绩而忙！为人际关系
而茫！！为自己的前途而盲！！！
其实，在这样的“忙、茫、盲”乱中，你已经承受了巨大的心理压力！！！
是否感到自己随着职位的升迁却与家人、朋友、同事的关系变得紧张？
是否感到自己的情绪越来越难以控制？
是否感到大脑始终处于高速运转状态而无法停歇？
是否已是晚上夜不能寐、白天无精打采？
……
★现今的社会发展是从IQ走向EQ的，以前IQ之所以重要，是因为谁掌握了知识，谁就拥
有了社会发展力，现今是知识大爆炸的年代，只要肯学习，IQ就能提升；而EQ是由潜意
识主管的，是从小与父母、他人的交往中形成的，如果没有觉察，很难从自我情绪反应
的模式中走出，一个人在社会上获取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情绪因素，
前者占20％，后者占80％，因为情商主导人际关系。美国有句流行语：智商决定录用；
情商决定升职！随着现代社会生活节奏逐步加快，越来越多的人倍感生存的压力。据不
完全数据统计，超过30％的职场人出现不同程度的焦虑情绪， 20%职场人表现为心烦易
怒、烦躁不安且现上升趋势……
★心理上的亚健康已经限制了您职业生涯的发展！这些赫然的数据表明，在竞争异常激
烈的今天，企业必须关注情商管理、关注压力缓解！管理，包括管控目标与梳理人心，
大多数管理者只做到了第一步，而忽略了更为重要的
梳理人心。企业的和谐、团队的稳定、事业的发展，离不开情商；夫妻关系、亲子关系、
朋友关系的维系，离不开情商；快乐、幸福、平衡的人生，离不开情商。情商影响工作
生活的方方面面，影响您的一生。
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【课程大纲】
一、从IQ走向EQ：情商的作用
IQ智商/EQ情商/CQ创造力/SQ情感觉察能力之间的关系；
情商主导人际关系,情商决定影响力；
新心理资本:情绪智能；
学习目的：
1、从认识上了解情商的重要性，卡耐基曾经说一个人成功与否，15%在于专业技能，
85%在于人际关系；因为情商主导人际关系，所以情商的高低是影响成功的关键因素。
2、了解什么是情商，建立概念。
3、了解意识与潜意识。
4、通过案例对比、视频分享进一步加深印象。
二、你不知道的你自己：情绪运作的规律
情绪是什么？
随时随地自我觉察自己情绪；
正确认识EQ以及四种基本情绪；
负面情绪引发的行为；
情绪调适——接纳即融化；
学习目的：1、了解人体处理情绪的器官以及反应方式。
2、知道为什么情绪难以控制，是因为情绪是由潜意识主管的。
3、了解喜怒哀俱四种情绪的作用，通过小故事加深理解。
4、情绪是影响身体健康的主要因素。
5、不能控制情绪带来的影响，案例分析与引导。
6、走出情绪状态的方法，觉察的力量。
7、通过游戏、案例分析、视频分享进行觉察训练，提升学员觉察力。
三、身心桃花源：压力缓解
看不见的心魔－找到生活工作中的压力根源；
如何识别你的压力汤－不要喝热汤；
心灵瑜伽－减压；
催眠治疗：走出内在黑洞；
学习目的：
1、了解压力包括职场压力、竞争压力、情感压力的来源，比、争、困。
2、什么是活在当下？如何活在当下。
3、压力状态自我分析以及压力状态自我测评。
4、释放情绪压力的方法，通过现场演练，学员参与，体验声音疗法、音乐疗法、
舞蹈静心、运动法、冥想法。
四、EQ在管理工作中的应用
理清问题，识别自他情绪；
用心理辅导技术来与人沟通，培养“通心力”与共情技术；
学习解读肢体心灵的能力，通过解读非语言信息，分析自我与他人的情绪模式；
高情商（EQ）管理者的上、下属情商；
学习目的：1、学会厘清个体信念系统差异，培养通心力。
2、突发压力事件分析处理方法与步骤，互动式角色扮演。
3、应急事件中自我情绪处理技巧，呼吸法、转移法、生理按压。
4、通心力训练，视频分享、冥想法。
5、培养先处理情绪，再处理事件的习惯。
6、建立合理的上下级关系、客户关系。
五、情商决定影响力
组织中的个人价值与幸福；
以人为本，关注心灵成长；
成为团队中的心灵导师；
学习目的：
1、认识互赖、相交、寄生、分离四种关系模式以及四种关系模式的应用技巧，心理学
讲一个人出现问题，首先是关系模式出了问题。
2、打破现有状态的方法与步骤。
3、了解人生十大心理需求，人类所有行为都是围绕人生十大需求进行的。
4、自我价值体系的建立，明白终极价值观与工具型价值观的关系，价值观就是人生方
向盘。
5、学会分析个体性格差异，选择合理的性格组成稳定的团队。
六、平衡人生，智慧之旅
学习目的：
1、如何平衡自我与社会我。
2、如何平衡积极心理能量与消极心理能量。
3、影响幸福的因素，贪欲、自私、执着、傲慢、痴迷、怀疑、嫉恨。
4、走出人生的八种陷阱。
和谐的团队，离不开情商；稳固的团队，离不开情商；人心———理顺了，事情也就顺
利了；目标也好达成了；人才也就留住了；管理也就轻松些了！
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【讲师介绍】
MBA（工商管理硕士）；
TTT国际职业培训师；
资深心理咨询师；
员工关系专家
高级咨询顾问，曾任上市公司高管，国资委总裁班专业讲师，具有十余年的咨询培
训经验，一直从事企业与教育系统方面的骨干人才培训工作，从企业高管到资深心理咨
询师，即精通企业管理，又深谙心理学，柴老师将中国的传统哲学智慧及西方的心理学
菁华熔于一炉，发展出一套适用于中国人的心灵成长之道。
研究方向：
柴老师近年来一直执著和致力于针对企业员工职业素质提升和心理素养提升的双通
道研究，并成功研发出了系列非常具有针对性、适用性和实用性的培训课程，深受接受
此类培训的企业客户的认可和好评。面向组织的职业生涯开发与管理、企业管理人员管
理技能提升、管理人员情商修炼、员工综合职业素质提升与心理素养提升包括员工个人
职业生涯发展与管理、员工职业心态与敬业精神、员工阳光心态与自我激励、员工执行
力训练、新员工职业化训练、高效团队建设、员工情商管理、高效时间管理能力提升、
团队有效沟通与倾听艺术等方面的企业培训课程。为企业提升团队竞争力提供解决方案。
具备管理经验与理论修养，培训重点突出，张弛有度，极富创新意识，善用调动学员思
考及行动， 深受学员喜爱；善于采用心灵对话、案例模拟等情境式教学 方法，使学员
在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己，提升自我觉察的能力，发现自身的盲
点与不足，激发自身潜能，从而提升员工企业归属感、责任感、执行力、承受力、个人
幸福感。
